قصتنا
الحوكمة والامتثال
قصتنا
الحوكمة والامتثال
في سابل نؤمن بأن الحوكمة المؤسسية القوية هي أساس النجاح المستدام. إن التزامنا بالشفافية والنزاهة والمساءلة هو ما يوجه جميع أعمالنا.
يعتمد إطار الحوكمة لدينا على مبادئ الشفافية والمساءلة والنزاهة والامتثال للقوانين، ويحدد أدوار ومسؤوليات مجلس الإدارة واللجان والإدارة التنفيذية لضمان اتخاذ القرارات بفاعلية، وتعزيز الرقابة، وتحقيق الأداء على جميع المستويات.
يعكس ميثاق السلوك المهني لسابل القيم الأساسية للشركة:
ترسيخ المسؤولية في جميع مستويات القيادة والعمليات.
ضمان التواصل الواضح والصادق مع الشركاء.
الالتزام بالسلوك الأخلاقي وإدارة تضارب المصالح.
تطبيق سياسات صارمة لمكافحة الرشوة والاحتيال والمخالفات.
توفير قنوات آمنة وسرية للإبلاغ عن الانتهاكات.
ضمان وجود قيادة مؤهلة وفعّالة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.
يعكس ميثاق السلوك في سابل القيم الأساسية للشركة: التميز، التعاون، المبادرة، الشفافية، المسؤولية. وهو بمثابة دليل لجميع الموظفين والشركاء في ممارسة الأعمال بأخلاقيات ومسؤولية، وضمان الالتزام بالقوانين، وتعزيز ثقافة النزاهة.
يحدد الميثاق التوقعات في علاقاتنا مع الموظفين والشركاء وأصحاب المصلحة والمجتمع، ويعزز التزامنا بالاحترافية والقيادة الأخلاقية.
